i-PRO社員インタビュー

新しいアイデアを受け入れるオープンなi-PROの文化を実感

坂井さん

ジャパンリージョン プロモーション責任者



● 入社を決めたポイント

光学や画像に携わる企業で働いていた経験から、映像セキュリティの事業に興味を持ちました。成長市場であり、国内シェアがNo.1である点も魅力でした。Panasonicをルーツとしたリーディングカンパニーならではの深い知識や経験を持っているだけでなく、チャレンジスピリットに溢れる社員と新しい会社の中で共に成長できそうだと思った点も入社ポイントの一つです。また、仕事と家庭の両立を可能にするフルフレックスタイムや在宅勤務の柔軟性も大きな決め手でした。

 

● 現在の仕事内容

部下4人と共に、オフラインからオンラインまでのプロモーション戦略を企画・推進しています。展示会、カタログ制作、Webサイト、メルマガ配信など幅広い手法を活用し、ブランド認知を高めセールスにつなげることに注力しています。サポートやSE、福岡拠点の技術部門や、時には北米や欧州チームと連携して、グローバルな視野を持ちながらi-PROならではの魅力を発信しています。業務は多岐にわたりボリュームも多いですが、チームメンバーと協力し合って何とかこなしています(笑)。

 

● 会社・職場の特徴と感じる点

昨年の入社後1カ月で、販売店向けイベントの事務局を任せられました。品川にある本社ショールームで開催という初の試みを、入社間もない私に大きな裁量を与えられたことは、やりがいに繋がりました。前例のない手探り状態の中で戸惑う点も多々ありましたが、セールスやSE、技術など各部門と協議しながら、ゼロベースでお客様招待のフローから展示内容やレイアウトまで企画を推進しました。無事完遂することができたのも、職種やポジションの垣根が低く、新しいアイデアを受け入れるオープンなi-PROの文化ならではと実感し、感謝しています。

本社エントランスのi-PROヒストリーボードは、坂井さんが手がけた

● 入社後に成長したと感じる部分

キャリア採用が多くバックグラウンドも多種多様なのはもちろんですが、Japan Regionは大人しい人が少なくて(笑)、意思を持っている人が多い。個性を尊重しながらそれぞれの特長をさらに伸ばせるよう工夫しています。チームは入社当時よりも活性化されてきたと感じています。プロジェクトにおいては経営層からの理解が必要となる場面が多いので、より高い視座を持った思考と判断ができるよう邁進中です。

 

● 今後チャレンジしていきたいこと

セキュリティシステムによる映像活用は、人々がより創造的に過ごせる社会作りに役立てると思っています。導入いただいたお客様がi-PROに満足し、また使いたいと思っていただけるよう、i-PROファンを増やしたい。そのために、i-PROのブランド認知拡大とセールス寄与だけでなく、購入後やその先に至るまで、デジタルの場でもリアルの場でもお客様のニーズに寄り添った価値を提供し、またその仕組みづくりを牽引していきたいです。

職場のお誕生日会にて

朝比奈さん

ジャパンリージョン ヘッド

メンバーのやり甲斐や成長があってこそ、初めて事業成長が成し遂げられる

メッセージへ

川崎さん

大手アカウントセールス担当

i-PRO社内が一丸となって進んでいくダイナミックな活動にやりがい

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佐名木さん

Webマーケティング担当

“型にハマらない”ということを意識するようになったのが一番の成長

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樋口さん

ブランドサイト運営担当

ブランドを一から作っていけるところに魅力を感じ入社、自分の生活スタイルを大切にしながら働ける環境

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