i-PRO社員インタビュー

ブランドを一から作っていけるところに魅力を感じ入社、自分の生活スタイルを大切にしながら働ける環境が特徴

樋口さん

ジャパンリージョン ブランドサイト運営担当



● 入社を決めたポイント

前職はweb制作会社で働いていました。その時は、短期的なサイクルで様々な業界や会社の案件に対応していましたが、長期的なスパンで腰を据えて一つの事業に携わりたいと思い転職を決意しました。大学で政治学を専攻していたこともあり、i-PROの事業の社会的意義が大きいところや、新会社として立ち上がったばかりということもあり、ブランドを一から作っていけるところに魅力を感じ入社を決めました。

 

● 現在の仕事内容

私は主にブランドサイト(セキュリティ | i-PRO Products)を担当しており、施策立案から実行までを任されています。サイトは他のプロモーションと連動することも多いので、メルマガや展示会などの担当者とも連携しながら進めています。また、プラットフォームがグローバル共通なので、共通部分の改善案はグローバルメンバーと協力して推進しています。

ブランドサイトは他のプロモーション担当者とも連携しながら進めている

● 会社・職場の特徴と感じる点

自分の生活スタイルを大切にしながら働けるところが特長だと思います。会社の制度として、在宅勤務、フルフレックス、有給など様々な制度が用意されていますが、形骸化されておらず実際に活用されています。私自身、習い事がある日は予め在宅勤務にしたり、運動不足にならない様に出社日を決めており、自分の体調や生活を考えて働くことが出来ています。有給取得して海外旅行にも行くなど、全力で働きながら私生活も充実できる環境があると感じています。

 

● 入社後に成長したと感じる部分

トライする気持ちと実行力です。i-PROでは、会社が前に進むために何をしたらよいのか、常に自分の意見や意志を持つことを求められます。自分の考えを練り上げて提案・実行し、その結果がどうだったのかの検証といった一連を任せてもらえます。ただ、任せっきりということはなく、困ったときは上司や他部署含めて周りのチームに相談できる風土があるので、安心して挑戦ができています。

 

● 今後チャレンジしていきたいこと

福岡の拠点では技術の方々が日々実直に製品を開発していて、品川拠点では営業やSE、カスタマーコンタクトの方々がパートナー様に真摯に向き合っているところを目にすることができます。私は、i-PROの強みやi-PROらしさは、このような誠実な姿勢だと感じているので、ウェブサイトやプロモーションでもその"i-PROらしさ"を体現していきたいです。パートナー様やお客様がi-PROと接したときに、"i-PROらしさを感じる体験を作り上げていくのが目標です。

朝比奈さん

ジャパンリージョン ヘッド

メンバーのやり甲斐や成長があってこそ、初めて事業成長が成し遂げられる

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坂井さん

プロモーション責任者

新しいアイデアを受け入れるオープンなi-PROの文化を実感

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川崎さん

大手アカウントセールス担当

i-PRO社内が一丸となって進んでいくダイナミックな活動にやりがい

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佐名木さん

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"型にハマらない"ということを意識するようになったのが一番の成長

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